妇女的存在将使集体智慧或团体寻找创新解决方案的能力受益。

塞巴斯蒂安·博勒

匹兹堡大学的心理学家认为,女性可以增强工作组的集体智慧。他们的存在使小组能够更快地找到问题的解决方案并优化其成员之间的协作。

安妮塔·伍利(Anita Woolley)和她的同事将700人分成2至5人的小组,其任务是解决几种类型的任务:产生想法(在有限的时间内给出最大数量的以s开头并以n结尾的单词) ,问题解决(用各种大小的平行六面体填充一个立方容器),谈判和协商(考虑到价格或旅行时间等几个必要因素,为四个人计划行程)和同步执行(键入文本)到几台联网计算机上,请注意不要干扰邻居的工作。群体智力的现象因此得以量化,即在一个领域表现出色的群体在其他类型的任务中也表现出色,这使得人们可以谈论智力。

小组的智力与个人甚至是最聪明的成员的平均智力无关。决定性的三个因素是:社会敏感性,脸部和眼睛感知的能力以及伙伴的不情愿。讲话时间的分布(垄断讲话的个人会降低团队的智慧)和女性的存在。这些促进了思想和集体过程的交流。

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